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Chargé de recrutement plateforme Proch’Emploi H/F
(Offre TER-27429)

La communauté d’Agglomération Chauny-Tergnier-La Fère, structure porteuse de la plateforme Proch’Emploi Chauny-Tergnier-La Fère, recherche son Chargé de recrutement H/F :

PROCH’EMPLOI est un dispositif à destination des demandeurs d’emploi et des entreprises créé en 2016 par la Région Hauts-de-France. Il a pour objectif de rapprocher la demande de l’offre d’emploi, en particulier de l’offre d’emploi non pourvue, et d’accompagner les demandeurs d’emploi motivés à trouver une formation ou une solution vers l’emploi.

La Région inscrit ainsi son intervention dans le développement des territoires et des entreprises en priorisant son action sur les métiers et les secteurs en tension. En positionnant l’offre de services Proch’Emploi comme complémentaire de celles des autres partenaires (Pôle emploi, Missions locales, Cap Emploi…), la Région entend aussi renforcer la coordination des acteurs de l’emploi.

Elle se traduit pour l’entreprise par la mise en place des plateformes Proch’Emploi en lien avec les entreprises qui :

✅ Écoutent et analysent le besoin de l’entreprise à proximité de son lieu d’implantation ;
✅ Positionnent des candidats quand il s’agit d’une offre d’emploi ou orientent vers la formation en cas d’absence de compétences ;

Dans le cadre de la gestion des recrutements de la plateforme Proch’Emploi Chauny-Tergnier-La Fère, la Communauté d’Agglomération recherche son/sa chargé(e) de recrutement Proch’Emploi H/F :

Vos missions seront :

➡ Assistance administrative de la Plateforme Proch’Emploi :

  • Assurer l’accueil téléphonique et physique du public ;
  • Réaliser la gestion administrative de la plateforme ;
  • Recherche et diffusion d’informations, de documentation ;
  • Suivi des projets et activités de la plateforme ;
  • Suivre et mettre à jour des tableaux de bord, reporting d’activité ;
  • Organiser et assurer la logistique et le suivi des évènements organisés par la plateforme (rencontre Jeunes-Entreprises, animations, etc) ;
  • Participation à la prospection téléphonique des entreprises et aux actions de communication autour du dispositif Proch’Emploi (Mailing, Puch CV…) ;
  • Constituer et suivre la CVthèque ;
  • Participer à la réalisation des missions de la plateforme et du service économique ;
  • Accompagner et contribuer à l’évolution de la plateforme Proch’Emploi ;

    ➡ Chargé(e) de Recrutement :

  • Rédiger des fiches de poste en fonction des besoins des entreprises et les communiquer aux partenaires ;
  • Assurer l’interface et travailler en partenariat entre les différents acteurs du projet : entreprises, acteurs de l’emploi et de la formation, institutionnels… ;
  • Établir un sourcing et la présélection de candidats en s’appuyant sur les partenaires de l’emploi et les différents jobboards ;
  • Conduire des entretiens téléphoniques et physiques ;
  • Sous couvert de la Responsable, valider et mettre en relation les candidats avec les entreprises ;
  • Mettre à l’emploi des candidats (CDD, CDI et alternance) ;
  • Accompagner les entreprises dans les formalités liées au recrutement ;
  • Développer la relation avec les entreprises sur le volet RH ;

    ➡ Soutien auprès des entreprises aux actions de formation des candidats :

• Accompagner les entreprises dans l’identification des besoins de formation ;
• Rechercher les actions de formation répondant aux besoins identifiés ;
• Participer à l’accompagnement des parcours professionnels et aux actions de formation pour le compte des entreprises.

Les aptitudes professionnelles recherchées : écoute active, communication orale et écrite, esprit d’équipe, dynamisme, adaptabilité, sens de l’organisation et des priorités, connaissances des techniques de sourcings, savoir mener des entretiens de recrutements et savoir travailler en autonomie.

Expérience dans le recrutement exigée.
Une formation diplômante en ressources humaines serait un atout.

Les horaires seront : 8h30-12h00/13h30-17h30.
Le poste est à pourvoir pour un contrat à durée déterminée contractuel de 1 an avec possibilité de renouvellement.
La prise de poste aura lieu début 2022.
Le permis B est obligatoire.

Envie de vous challenger et de travailler en équipe ?

 N’hésitez pas à postuler à l’adresse mail suivante :
chauny-tergnier-lafere@prochemploi.fr, sans oublier votre CV.