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Dans le cadre du contrat de ville intercommunal, la Communauté d’Agglomération, souhaite mettre en place une interface de proximité afin de lutter contre certaines problématiques identifiées sur les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) de Chauny, Tergnier et La Fère et notamment celles liées à l’information des habitants sur leur accès aux droits liés à la santé et aux soins.

Description du poste

La médiation santé peut se définir comme une « interface de proximité » pour faciliter l’accès aux droits ; à la prévention et aux soins par une personne de confiance, formée cette fonction d‘information, d’orientation et d’accompagnement. Le médiateur santé crée du lien entre l’offre de santé existante et une population qui éprouve des difficultés à y accéder. Il vise à lutter contre les inégalités d’accès à l’offre de soins entre les quartiers prioritaires et le reste de la Communauté d’Agglomération.

Missions

-Faciliter l’accès aux droits et aux soins
-Contribuer à la mise en œuvre d’actions de préventions
-S’inscrire dans un partenariat local
-Assurer une veille et une observation du territoire
-Favoriser l’autonomie des personnes les plus fragiles et les plus éloignées du système de santé
-Aider les personnes à s’inscrire dans un parcours de soins coordonnés

Profil

Il n’existe pas de formation qualifiante ou diplômante correspondant exactement à la fonction de médiateur-santé. Certains comportements sont toutefois attendus pour ce poste :

-Faire preuve de maîtrise de soi et d’adaptabilité face aux différentes situations
-Savoir travailler en partenariats pluridisciplinaires et pluri-institutionnels
-Savoir rentre compte de son activité à sa hiérarchie
-Etre capable d’analyser, d’alerter et de transmettre les informations
-Faire preuve d’esprit d’initiative
-Avoir le sens de l’organisation de la rigueur et de la discrétion
-Etre capable de travailler en autonomie
-Etre disponible et à l’écoute pour les personnes en difficultés
-Faire preuve de respect, de tolérance et non de jugement
-Savoir maîtriser l’empathie distanciée
-Avoir une posture professionnelle compatible avec le service public
-Respecter la confidentialité et les règles déontologiques

Connaissances requises

-Maîtrise des bases du travail social individuel et collectif
-Maîtrise des techniques de médiation
-Bonne connaissance des dispositifs de droit commun
-Bonne connaissance des structures et dispositifs locaux
-Bonne connaissance de l’environnement et des réseaux d’acteurs dans le domaine de la prévention et de la santé
-Connaissance de la conduite de projets

Poste à pourvoir au plus tard au 1er janvier 2020, à temps complet (35h par semaine).
Horaires de travail en fonction des besoins du service.
Contrat d’un an renouvelable. Permis B requis.

Le contrat adulte relais est un dispositif qui permet d’employer une personne dans le secteur professionnelle de la médiation sociale. Il permet aussi outre le lien social que les adultes relais sont appelés à faire dans les quartiers, d’être un tremplin vers une professionnalisation et un retour positif vers un emploi durable.

 

Critère d’éligibilité à ce dispositif :

-Avoir au moins 30 ans
-Habiter les quartiers prioritaires ou à titre dérogatoire dans un autre quartier
-Etre sans emploi ou bénéficier d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi, sous réserve qu’il soit mis fin à ce contrat.

Candidature à transmettre au Président, Bernard BRONCHAIN – rh@ctlf.fr
Vous pouvez également postuler via notre page Facebook ICI

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