DESCRIPTIF

La plateforme Proch’Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour une entreprise spécialisée dans la fabrication d’équipements automobiles, un technicien méthode H/F secteur jantes sur TERGNIER.

Composition et organisation de l’équipe en place :
– Equipe de 6 personne : 3 techniciens méthodes et 3 techniciens de maintenance
– N+1 : Responsable équipe technique 
– Interlocuteurs : CDL / REF / BE / Laboratoire / Fournisseurs outillage / Technico commerciaux / Equipe maintenance / Services Support

Localisation du poste
– Tergnier.
– Déplacement de quelques jours par an dans les autres usines du groupe possible. (dans le cadre de nouveaux projets)

Type de contrat et statut
– Technicien.
– Forfait 38h / semaine annualisé / Horaires élargis.
– Souplesse indispensable dans les horaires

Rémunération envisagée :
– A discuter suivant profil.

Missions :
Quels sont les enjeux du poste ? A court, moyen, long terme ?
– Assurer l’amélioration continue de 2 lignes de production dans le respect des budgets et en phase avec les objectifs de l’unité de production. 
– Assurer le développement des nouveaux produits.
– Veille à optimiser et fiabiliser les process de fabrication dans une démarche d’amélioration continue

Sur quoi la personne est attendue ? Ses objectifs ?
– KPI : Indicateur de productivité et qualité des équipement (Jante / poste) 
– Productivité des gamme industrialisées (Jantes / poste)
– Respect du budget

Une journée type ?
– Analyse des performances de la veille via SAP.
– Pilotage réunion QOS (Réunions hebdo entre technique et production basée sur l’analyse des problèmes de la semaine)
– Pilotage des actions d’amélioration définies dans le cadre des réunions QOS 
– Assistance production / dépannage / Réunions de production.
– Réunion avec BE / Chef de projet pour préparation ou debriefing des développements produits
 
Ses missions de A à Z ?
– Pilotage amélioration continue (Productivité / Qualité)

o Analyser les équipements et les temps de cycles machines, et proposer des actions d’amélioration continue (productivité, coûts) afin d’atteindre et répondre par les résultats aux objectifs fixés.

• Définir et coordonner des améliorations process et équipements avec le(s) service(s) concerné(s) et/ou les fournisseurs dans le respect des budgets définis et en accord avec sa hiérarchie
• Définir la méthode SMED sur les équipements de son secteur et en assurer le déploiement
• Collaborer voire piloter les groupes de travail dédiés à l’amélioration méthodes et process de son secteur
• Accompagner la production dans la résolution des sujets techniques et process (QOS)

o Définir, maintenir et améliorer les équipements pour garantir leur bon fonctionnement
• Assurer et/ou garantir les sauvegardes des paramètres de tous les équipements en vue de la sécurisation de la production
• Actualiser les capacités et faisabilités machine en vue de les partager au service Technique en charge des projets d’investissements
• Etablir ou collaborer avec le Chef de Projets Industriels à l’établissement du cahier des charges machines

– Assistance production
o Assurer la formation des opérateurs.
• Rédiger les livrets de formation et former les CDL à la conduite des équipements (réglages, outillages, SMED, 5S…)
• Définir les chaînes de réaction et modes opératoires les actualiser dans une démarche d’amélioration continue
o Assister les équipes sur des opérations de production (Produit et process) en cas de besoin
 
– Développement produits / Process
o Rédiger et actualiser les standards de conduite de process et les standards outillage, les partager aux personnes concernées en vue de leur application

o Collaborer avec le(s) service(s) concerné(s) en vue de limiter l’impact process des actions définies
 
– Activités QSE
o Définir et améliorer les plans de surveillance produit et process et veiller à leur mise en œuvre
o Collaborer avec les équipes HSE dans le pilotage des études de poste et valider le résultat des actions mises en place auprès des utilisateurs

– Quelles sont les évolutions possibles ?
o RET / Tech Qualité / Chef de projets …

Profil :
o Expérience dans l’industrie souhaitée.
o BTS / License dans un domaine technique.
Adaptabilité aux aléas de production (Souplesse organisationnelle)
Autonomie
Connaissances de base informatique / office / Autocad / SAP

3 MUST HAVE (Compétences indispensables)
• Méthodique
• Bases techniques : Lecture de plans, bases mécanique / bases automatisme
• Capacité d’analyse et force de proposition : analyse sur des données, proposer des améliorations 

3 NICE TO HAVE (Compétences recherchées dans l’idéal)
• Curieux : Connaitre le fonctionnement du produit, du process, des équipements :  S’investir sur le terrain, volonté d’apprendre les produits et process
• Communication et Travail d’équipe : être ouvert au dialogue, écouter et recevoir les arguments des autres et en tenir compte, s’adapter aux personnalités, Participer à des réunions, Travailler en collaboration avec d’autres personnes 
• Connaissance automatisme Siemens / Télémécanique et CN

3 APPORTS (Ce que l’entreprise apporte au candidat)
• Une formation aux Produits : Une formation théorique approfondie sur nos produits.
• Une formation aux Processus : Une formation théorique et pratique complète sur notre processus de fluotournage et sur la conduite de ligne.
• Une formation Qualité Produit : Une formation sur la sécurité et la réglementation, garantissant une qualité constante de nos produits.