DESCRIPTIF
La plateforme Proch’Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour une entreprise spécialisée dans la fabrication d’équipements automobiles, un technicien de maintenance H/F secteur roues sur TERGNIER.
Composition et organisation de l’équipe en place :
– Équipe : 2 techniciens de maintenance, 1 technicien méthodes, 1 ingénieur process
– N+1 : Responsable équipe technique
– Interlocuteurs : équipe Technique, production, structure, sociétés extérieures
Type de contrat et statut
– Technicien
– Forfait 38h / semaine annualisé.
Rémunération envisagée :
– 35 K €
Missions :
Quels sont les enjeux du poste ? A court, moyen, long terme ?
– CT : s’intégrer en tant que Technicien Maintenance (autonomie en automatisme)
– MT : élargissement des activités au sein de l’équipe : prendre en charge des petits projets d’industrialisation, activités méthodes
– LT : devenir Technicien Méthodes Process
Sur quoi la personne est attendue ? Ses objectifs ?
– Taux de panne
– Taux de productivité
– Sécurité
Une journée type ?
– Analyse des pannes de la veille
– Prise de consignes
– Augmenter la productivité
– Màj de la documentation
– Suivi des dépenses
– Dépannage
– Information / Formation
– Préparation de chantier
– Mise en stock
Ses missions de A à Z ?
I/ MAINTENANCE
Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements et effectuer les dépannages pour garantir la continuité de la production
Assurer le suivi d’efficacité des interventions et partager les conclusions aux personnes concernées
Alerter en cas de constatation de dérive de fonctionnement et recommander les actions à mener
Échanger et/ou rédiger un compte-rendu d’activités envers les personnes concernées
Assurer l’état standard des équipements
Définir la fréquence et effectuer les visites et les interventions de maintenance préventive et prédictive
Dans le cadre du SMQ, enregistrer, compléter et développer la GMAO pour assurer la fiabilité des données
Rédiger et si nécessaire mettre à jour les standards de maintenance dont les gammes d’interventions curatives, préventives et prédictives
Organiser et piloter avec le personnel interne et/ou organismes externes les interventions et les chantiers de maintenance
Établir les demandes d’achats, suivre les commandes dans le système en place
Établir les demandes de mise en stock de pièces de rechange
Assister les TM posté en cas de besoin
II/ MÉTHODES
Prendre part aux actions issues des groupes de travail dédiés à l’amélioration méthodes et process de son secteur
Appliquer les règles définies dans le SMQ
Améliorer et transformer les équipements pour répondre à une problématique, et/ou proposer des investissements
Contribuer voire mettre en œuvre l’intégration des nouveaux équipements et à leurs améliorations
Analyser les indicateurs de maintenance (pannes, consommations…)
Organiser et piloter les groupes de travail, proposer et mettre en place des plans d’actions
Rédiger des documents supports utiles et les recenser afin de les intégrer dans le SMQ
Quelles sont les évolutions possibles ?
o Technicien.ne Méthodes / RET / Tech Qualité / Chef de projets …
Profil :
• Expérience : 5 ans
• Secteur d’activité : automobile
• Spécialité : automatisme
• Expérience terrain (production) : Modifier un programme, dépanner, changer matériel
• Poste occupé : électricien, automaticien, roboticien
• Connaissances de bases en hydraulique et mécanique
• Méthodes de résolution de problème
• Conformité machines
3 MUST HAVE (Compétences indispensables)
• Compétences techniques :
o Électrotechnique : câbler, décâbler, modifier des composants, connaissances des divers composants
o Automatisme : Grafcet, Siemens, TIA portal, IHM, programmer, dépanner, modifier
• Communication : savoir faire passer un message, interaction équipe technique, équipe production, savoir vulgariser son activité
• Travail d’équipe : au quotidien
3 NICE TO HAVE (Compétences recherchées dans l’idéal)
• Robotique : FANUC, ABB, vision
• Mécanique : bases, guidage, pignon, roulement
• Formateur :
3 APPORTS (Ce que l’entreprise apporte au candidat)
• Accompagnement personnalisé et individualisé de 6 mois
• Une formation aux Produits : Une formation théorique approfondie sur nos produits.
• Une formation aux Processus : Une formation théorique et pratique complète sur notre processus de fluotournage et sur la conduite de ligne.
• Une formation Qualité Produit : Une formation sur la sécurité et la réglementation, garantissant une qualité constante de nos produits.