CHARGE(E) DE RECRUTEMENT PROCH’EMPLOI (H/F) – Offre TER-35238

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT PROCH’EMPLOI (H/F) – Offre TER-35238

Juin 7, 2023

DESCRIPTIF

 Le dispositif PROCH EMPLOI à destination des demandeurs d’emploi et des entreprises est né le 5 janvier 2016 avec la mise en place d’une plateforme téléphonique (0.800.02.60.80) par le Président Xavier Bertrand.

En lançant son dispositif Proch Emploi, la Région Hauts-de-France Nord Pas de Calais Picardie vise à approcher la demande de l’offre d’emploi, en particulier de l’offre d’emploi non pourvue et accompagner les demandeurs d’emploi motivés à trouver une formation ou une solution vers l’emploi.

La Région inscrit ainsi son intervention dans le développement des territoires et des entreprises priorisant son action sur les métiers et les secteurs en tension. Elle réaffirme par la même occasion sa volonté d’associer les partenaires à l’accompagnement vers l’emploi des publics.

En positionnant l’offre de service Proch Emploi comme complémentaire de celles des autres partenaires (Pôle emploi, Missions locales, PLIE, Cap Emploi ), la Région se fixe notamment pour objectif de renforcer la coordination des acteurs et la mutualisation des moyens.

Elle se traduit pour l’entreprise par la mise en place des plateformes Proch Emploi en lien avec les entreprises qui :
– Écoutent et analysent le besoin de l’entreprise à proximité de son lieu d’implantation
– Positionnent des candidats quand il s agit d’une offre d’emploi ou orientent vers la formation si absence de compétences

Dans le cadre du fonctionnement de la plateforme de CHAUNY, nous recherchons un chargé / une chargée de recrutement dont l’emploi consistera à accompagner au quotidien la Responsable de la Plateforme Proch’Emploi de Chauny dans son activité et assurer l’interface entre les différents acteurs. La personne assurera l’accueil et la gestion administrative de la plateforme. Exercera diverses missions dans le domaine du recrutement et de la formation (rédaction de fiches de poste, présélection de candidats, prospection).
 
Missions :

Assistance administrative de la Plateforme Proch’Emploi :
* Assurer l’accueil téléphonique et physique du public.
* Réaliser la gestion administrative de la plateforme.
* Recherche et diffusion d’informations, de documentation.
* Suivi des projets et activités de la plateforme.
* Suivre et mettre à jour des tableaux de bord, reporting d’activité.
* Organiser et assurer la logistique et le suivi des évènements organisés par la plateforme (rencontre Jeunes-Entreprises, animations, etc).
* Participation à la prospection téléphonique des entreprises et aux actions de communication autour du dispositif Proch’Emploi (Mailing, Puch CV…).
* Constituer et suivre la CVthèque.
* Participer à la réalisation des missions de la plateforme et du service économique.
* Accompagner et contribuer à l’évolution de la plateforme Proch’Emploi.

Chargé de Recrutement :
* Rédiger des fiches de poste en fonction des besoins des entreprises et les communiquer aux partenaires.
* Assurer l’interface et travailler en partenariat entre les différents acteurs du projet : entreprises, acteurs de l’emploi et de la formation, institutionnels…
* Établir un sourcing et la présélection de candidats en s’appuyant sur les partenaires de l’emploi et les différents jobboards.
* Conduire des entretiens téléphoniques et physiques.
* Sous couvert de la Responsable, valider et mettre en relation les candidats avec les entreprises.
* Mettre à l’emploi des candidats (CDD, CDI et alternance).
* Accompagner les entreprises dans les formalités liées au recrutement.
* Développer la relation avec les entreprises sur le volet RH.
 
Soutien auprès des entreprises aux actions de formation des candidats :
* Accompagner les entreprises dans l’identification des besoins de formation.
* Rechercher les actions de formation répondant aux besoins identifiés.
* Participer à l’accompagnement des parcours professionnels et aux actions de formation pour le compte des entreprises.

PROFIL REQUIS

Profil recherché :
Attrait pour les ressources humaines, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et sens du service.
Esprit d’entreprendre et pro activité.
Gestion des recrutements pour le compte des entreprises
Goût du travail en équipe et en réseau,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique et de la Région.
Force de proposition auprès du supérieur hiérarchique.
La nature du poste induit une certaine autonomie.

Profil requis :
De Formation supérieure Bac/ Bac+3
Expérience confirmée de plus de 2 ans sur un poste similaire
Être titulaire du permis B pour véhicule de service

Comportements attendus :
Rigueur ; Sens du travail en équipe ; Aptitude à rendre compte ; Esprit d’initiative ; Aptitude à la polyvalence ; Disponibilité.

CONTRAT PROPOSÉ

CDD 12 mois renouvelable.
Temps plein (37 heures par semaine) Lundi au Vendredi : 8h30-12h et 13h30-17h30
Démarrage souhaité le 03/07/2023
Salaire selon grille en vigueur
Déplacements à prévoir

SABLEUR INDUSTRIEL (H/F) – Offre TER-35201

SABLEUR INDUSTRIEL (H/F) – Offre TER-35201

Mai 31, 2023

DESCRIPTIF

La plateforme Proch’Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour une entreprise spécialisée dans la préparation de métaux et de peinture industrielle un Sableur Industriel H/F.

Les missions du poste : 

Préparation des surfaces :

– Réaliser le dégraissage des pièces quand cela est nécessaire.
– Effectuer le masquage avant découpage selon les instructions.
– Réaliser des opérations de grenaillage en cabine.
– Effectuer des opérations de sablage en extérieur. 

Préparation complémentaire au décapage : 

– Contrôler l’état et effectuer le dégraissage.
– Procéder au déchargement et à la mise en place des pièces.
– Réaliser le soufflage des pièces après grenaillage.
– Effectuer la manutention des pièces entre l’atelier de grenaillage et l’atelier de peinture.

Organisation et tenue des équipements et du poste de travail :

– S’occuper du conditionnement et du stockage des abrasifs usagés.
– S’occuper de la maintenance de premier niveau des équipements.

Participer à l’amélioration de nos performances SSE :

– Signaler toute détérioration des EPI afin de procéder au remplacement.
– Veiller au rangement et à l’organisation des divers postes de décapage.
– Se charger de la gestion et du stockage des poussières de grenaille. 

PROFIL REQUIS

– Première expérience sur un même type de poste. 
– CACES R389-3
– Utilisation d’outillage manuels / électroportatifs. 

CONTRAT PROPOSÉ

Le poste est à pourvoir immédiatement pour un Contrat à Durée Déterminée de 2 mois à temps complet. Possibilité de renouvellement. 
La rémunération est égale à 1747.20 euros brut mensuel, voir selon profil.

FACADIER (H/F) – Offre TER-34424

FACADIER (H/F) – Offre TER-34424

Avr 7, 2023

DESCRIPTIF

La plateforme Proch’Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour une entreprise spécialisée dans les travaux de peinture et vitrerie un Façadier H/F.

Missions : 

– Préparer les enduits, en veillant à ce qu’ils soient homogènes (notamment en termes de couleur et de texture, lisse ou granulée) sur toute la surface.
– Analyser la surface à travailler et choisir, en conséquence, les outils les plus adaptés.
– Construire l’échafaudage et poser les marquages de sécurité.
– Répartir l’enduit avec rapidité, pour permettre un séchage de qualité.

PROFIL REQUIS

CAP / BEP OU EQUIVALENT  avec expérience 2-5 ans

– Autonomie sur le poste. 
– Expérience de 2 ans minimum dans ce domaine.
– Titulaire du permis B.

CONTRAT PROPOSÉ

Le poste est à pourvoir pour un Contrat à Durée Déterminée de 3 mois à temps plein possibilité CDI par la suite. 

La rémunération est égale à 1709.28 euros brut mensuel.

Démarrage immédiat

CONDUCTEUR AUTOCAR (H/F) – Offre TER-33688

CONDUCTEUR AUTOCAR (H/F) – Offre TER-33688

Fév 20, 2023

La plateforme Proch’Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour une entreprise spécialisée dans le transport routiers de voyageurs, un Conducteur Autocar H/F. 

Descriptif du poste : 

Le conducteur ou la conductrice de transport de voyageurs a pour mission de transporter les usagers dans le respect de l’horaire annoncé, de la réglementation sociale, du code de la route et dans un souci constant de sécurité. L’activité varie avec le type de transport : lignes régulières, tourisme, transport scolaire.

Missions : 

– Prendre les instructions de service auprès de l’exploitation (feuille de route).
– Vérifier et s’assurer de l’état intérieur et extérieur et du bon fonctionnement de son véhicule avant le départ (freins, pneumatiques, éclairage, carburant, vidanges,…).
– Signaler toute défaillance de fonctionnement ou de conformité du véhicule.
– Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport.
– Renseigner les voyageurs.
– Transporter les voyageurs dans le respect du code de la route et de la législation sociale.
– Desservir les arrêts prévus.
– Assurer l’activité administrative liée au transport.
– Maîtriser les technologies embarquées en fonction du matériel utilisé et la formation reçue.
– Savoir rédiger un rapport suite à un incident et remonter l’information.
– Se montrer courtois envers les usagers.
– Contrôler les titres de transport et vendre les titres le cas échéant.
– Représenter l’entreprise et être garant de son image.
– Respecter les règles et procédures de l’entreprise.   
– Savoir reconnaître toute situation à risques dans l’exercice des fonctions et en référer au supérieur.

Profil recherché :

– Connaître la réglementation du transport routier de voyageurs.
– Sens du relationnel, du service client, esprit d’équipe, ponctualité. 
– Permis D + FIMO + Carte chronotachygraphe obligatoires. 

Le conducteur H/F travaille pendant les périodes scolaires, le conducteur bénéficie de toutes les vacances scolaires. 

Le poste est à pourvoir pour un contrat à durée indéterminée de 25H par semaine. 
La rémunération est égale à 11.37 euros brut de l’heure.
Mutuelle entreprise

PROFIL REQUIS

CAP / BEP OU EQUIVALENT  avec expérience 2-5 ans

CONTRAT PROPOSÉ

CDI
Démarrage immédiat
Mutuelle entreprise
11.37 euros/heure
Déplacements à prévoir

MACON COFFREUR POLYVALENT (H/F) – Offre TER-32681

MACON COFFREUR POLYVALENT (H/F) – Offre TER-32681

Nov 28, 2022

La plateforme Proch’Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour une entreprise spécialisée dans le bâtiment, un Maçon Coffreur Polyvalent H/F.

Sous la responsabilité d’un chef d’équipe ou d’un chef de chantier, vos principales missions seront les suivantes :

· Implanter les ouvrages.
· Réaliser des ouvrages en maçonnerie (parpaings, blocs à bancher, briques…).
· Ferrailler.
· Réaliser des coffrages traditionnels.
· Mettre en œuvre des banches.
· Couler et mettre en place le béton (verser, vibrer, étaler, régler).
· Poser des éléments préfabriqués.
· Surfacer une dalle ou un plancher.
· Effectuer des travaux de reprise.
· Incorporer des éléments dans un ouvrage béton (réservations, châssis…).
· Lire et analyser les plans d’exécution.
· Manutentionner en sécurité des matériels ou des produits (élagage, levage, déplacement, stockage)
· Respecter les règles de sécurité.
· Assurer la propreté et le rangement de son poste de travail.

Profil recherché :

· Vous êtes passionné par votre métier, vous possédez une belle expérience dans votre domaine.
· Vous possédez une expérience d’exécution de travaux (industriel, ouvrages, fonctionnels, logements). Vous êtes mobile, véhiculé et possédez le permis B (déplacements chantiers). 
· Vous avez un bon esprit d’équipe, une capacité d’organisation et une grande motivation. Vous savez faire preuve d’autonomie. Vous savez lire des plans, faire du traçage et du repérage avec une extrême précision. Vous avez une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier.
· De nature “couteau-suisse” et curieux/se, vous aimez travailler différents corps d’état.

Le poste est à pourvoir pour un Contrat à Durée Déterminée de 2 mois à temps plein. 
La rémunération se fera en fonction de la grille en vigueur dans l’entreprise.

PROFIL REQUIS

CAP / BEP OU EQUIVALENT avec expérience 5 ans et plus

CONTRAT PROPOSÉ

CDD (CDD 2 mois)
Temps plein
Démarrage immédiat
Rémunération selon la grille en vigueur dans l’entreprise.
Déplacements à prévoir