DESCRIPTIF

La plateforme Proch’Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour une entreprise spécialisée dans les transports routiers, logistique, déménagement et archivage, un Archiviste sur Tergnier.

L’agent archiviste contribue à la mise en œuvre de la politique de records management, de collecte, de conservation, de traitement, de communication et de mise en valeur des archives.

MISSIONS :

Records management et collecte

1. Records management :
– Mise en place, évaluation et contrôle d’un système de circulation des documents
– Élaboration des outils du records management (plans de classement des archives courantes et intermédiaires, système de cotation…)
– Mise en œuvre des outils du records management

2. Relations et communication avec les services versants/producteurs
– Implantation dans les services
– Animation de réseaux
– Prospection / Sensibilisation
– Formation à la préparation des versements et éliminations

3. Gestion des archives intermédiaires

4 Préparation, transfert de documents / versements
– Contrôle des versements d’archives définitives
– Aspects archivistiques
– Aspects logistiques

5 Évaluation scientifique, sélection
– Tableaux de tri et de conservation
– Reconstitution du contexte de production des documents
– Élimination physique des documents

Classement et description

1 Élaboration d’un plan de classement
– Recueil des informations
– Identification des documents
– Rédaction

2 Analyse des documents/dossiers

3 Classement

4 Rédaction d’un instrument de recherche

5 Indexation

Conservation

1. Politique de conservation préventive et curative
– Surveillance des conditions de conservation matérielle et l’intégrité des collections
– Audit, diagnostic, analyse des besoins
– Définition d’une politique de conservation
– Évaluation et négociation des moyens
– Travail en partenariat pour la mise en œuvre des projets avec les prestataires externes ou services ressources en interne : sélection, contractualisation, suivi des missions
– Relations avec les services versants pour contrôle et conseil
– Formation à la conservation préventive

2. Bâtiments, locaux de conservation
– Conduite projets
– Gestion et organisation de l’espace
– Fixation des règles d’accès
– Sinistres
– Maintenance
– Déménagements

3. Archives électroniques : suivi du stockage

4. Entretien courant des collections
– Choix du mobilier et du matériel
– Conditionnement ou reconditionnement
– Magasinage, rangement
– Surveillance des collections
– Dépoussiérage
– Conditionnement
– Destruction physique

5. Traitement technique des supports
– Suivi et réalisation des travaux : conduite du projet et mise à jour des instruments de recherches
– Restauration de documents d’archives : diagnostic, actions conformes aux protocoles retenus et production de la documentation sur la restauration effectuée
– Reliure : Reliure traditionnelle, maintenance et réparation d’ouvrages papier et dorure
– Désinfection
– Reproduction avec changement de support

PROFIL REQUIS

Formation(s) et/ou qualification(s) requise(s) :
– Bac +2/3 spécifique des domaines de l’archivage
– Diplôme d’ingénieur ou un diplôme universitaire de niveau bac +5 spécifique à l’archivage
– Expérience souhaitée : 1 an minimum dans le domaine de l’archivage
– Rémunération en fonction du profil et de l’expérience.
– Permis B

CONTRAT PROPOSÉ

Poste à pourvoir pour un CDI à temps complet (39H/semaine).
Horaires : Lundi au Vendredi 08H00 à 12H00 et de 13H30 à 17H40
Avantages : Coût de mutuelle financé en partie par l’entreprise, pour la part du salarié. Comité Social et Économique : voyages, billetterie, réductions…

DESCRIPTIF

La plateforme Proch’Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour VEOLIA EAU un Electromécanicien ou technicien H/F.
1 Technicien / Electromécanicien 

Missions :

– Réaliser les analyses d’autocontrôle des installations rattachées au secteur
– Renseigner les documents relatifs au suivi de l’autosurveillance
– Réaliser les bilans d’exploitation et  d’autosurveillance des installations du secteur
– Suivre et réaliser la métrologie des équipements d’autosurveillance (terrain et laboratoire)
– Rédiger les modes opératoires et procédures relatifs à son activité
– Analyser et exploiter les résultats de son activité
– Être force de proposition afin d’optimiser le process et le suivi des installations
– Assurer l’ensemble des tâches d’exploitation courante : Régler les paramètres de conduite des files eaux et boues, contrôle des produits à réception, relevés des installations
– Respecter les consignes d’exploitation et les délais liés à son activité
– Renseigner les documents et outils de suivi de l’activité (plannings, PICRU, VAMS…)
– Respecter et faire respecter la réglementation et les règles (sécurité, qualité, hygiène, environnement)
– S’assurer du rangement et de la propreté de son lieu de travail et des installations

Profil :

Formation minimum BTS type Gemeau ou équivalent comme par exemple BTS Maintenance Industrielle, ou avec une expérience dans le domaine des usines d’assainissement  (process et suivi de l’autosurveillance)

Connaissances en analyses terrain, informatique et  instrumentation

Connaissances sur les procédés SBR, hydrolyse thermique et digestion seraient un plus

Réactivité, rigueur et autonomie et sens du travail en équipe

Habilitations électriques (à minima BS BE), Catec, dépotage produits chimiques (formations possibles)
 
Autres informations :

Permis B obligatoire  
Démarrage dès que possible
Intérim ou CDI selon profil et expérience
Horaires de jour du lundi au vendredi (potentiellement le soir et week-end si appel d’astreinte) 35h/semaine pour tous les postes
Travail en extérieur pour tous les postes
Respect de la sécurité, des clients, des collectivités, qualité, hygiène, conformité éthique, et conformité aux standards VEOLIA
Obligation de faire les astreintes et obligation du permis B et visite médicale à jour pour tous les postes
Être à l’aise avec les outils informatiques (car traçage de l’activité et suivi des ordres d’interventions sur téléphone) )pour tous les postes

Vous êtes motivé(e) et aimez travailler en équipe et en extérieur pour tous les postes
Rémunération selon profil sur 13,5 mois + éléments variables (carte restaurant, travaux sales) pour tous les postes
Entreprise Inclusive : Les profils éligibles aux clauses d’insertion, RQTH, Hommes et Femmes à tous postes

CONTRAT PROPOSÉ

CDI
Temps plein
Démarrage immédiat
Rémunération selon profil sur 13,5 mois + éléments variables (carte restaurant, travaux sales) pour tous les postes