CHARGE(E) DE RECRUTEMENT PROCH’EMPLOI (H/F) – Offre TER-35238
DESCRIPTIF
Le dispositif PROCH EMPLOI à destination des demandeurs d’emploi et des entreprises est né le 5 janvier 2016 avec la mise en place d’une plateforme téléphonique (0.800.02.60.80) par le Président Xavier Bertrand.
En lançant son dispositif Proch Emploi, la Région Hauts-de-France Nord Pas de Calais Picardie vise à approcher la demande de l’offre d’emploi, en particulier de l’offre d’emploi non pourvue et accompagner les demandeurs d’emploi motivés à trouver une formation ou une solution vers l’emploi.
La Région inscrit ainsi son intervention dans le développement des territoires et des entreprises priorisant son action sur les métiers et les secteurs en tension. Elle réaffirme par la même occasion sa volonté d’associer les partenaires à l’accompagnement vers l’emploi des publics.
En positionnant l’offre de service Proch Emploi comme complémentaire de celles des autres partenaires (Pôle emploi, Missions locales, PLIE, Cap Emploi ), la Région se fixe notamment pour objectif de renforcer la coordination des acteurs et la mutualisation des moyens.
Elle se traduit pour l’entreprise par la mise en place des plateformes Proch Emploi en lien avec les entreprises qui :
– Écoutent et analysent le besoin de l’entreprise à proximité de son lieu d’implantation
– Positionnent des candidats quand il s agit d’une offre d’emploi ou orientent vers la formation si absence de compétences
Dans le cadre du fonctionnement de la plateforme de CHAUNY, nous recherchons un chargé / une chargée de recrutement dont l’emploi consistera à accompagner au quotidien la Responsable de la Plateforme Proch’Emploi de Chauny dans son activité et assurer l’interface entre les différents acteurs. La personne assurera l’accueil et la gestion administrative de la plateforme. Exercera diverses missions dans le domaine du recrutement et de la formation (rédaction de fiches de poste, présélection de candidats, prospection).
Missions :
Assistance administrative de la Plateforme Proch’Emploi :
* Assurer l’accueil téléphonique et physique du public.
* Réaliser la gestion administrative de la plateforme.
* Recherche et diffusion d’informations, de documentation.
* Suivi des projets et activités de la plateforme.
* Suivre et mettre à jour des tableaux de bord, reporting d’activité.
* Organiser et assurer la logistique et le suivi des évènements organisés par la plateforme (rencontre Jeunes-Entreprises, animations, etc).
* Participation à la prospection téléphonique des entreprises et aux actions de communication autour du dispositif Proch’Emploi (Mailing, Puch CV…).
* Constituer et suivre la CVthèque.
* Participer à la réalisation des missions de la plateforme et du service économique.
* Accompagner et contribuer à l’évolution de la plateforme Proch’Emploi.
Chargé de Recrutement :
* Rédiger des fiches de poste en fonction des besoins des entreprises et les communiquer aux partenaires.
* Assurer l’interface et travailler en partenariat entre les différents acteurs du projet : entreprises, acteurs de l’emploi et de la formation, institutionnels…
* Établir un sourcing et la présélection de candidats en s’appuyant sur les partenaires de l’emploi et les différents jobboards.
* Conduire des entretiens téléphoniques et physiques.
* Sous couvert de la Responsable, valider et mettre en relation les candidats avec les entreprises.
* Mettre à l’emploi des candidats (CDD, CDI et alternance).
* Accompagner les entreprises dans les formalités liées au recrutement.
* Développer la relation avec les entreprises sur le volet RH.
Soutien auprès des entreprises aux actions de formation des candidats :
* Accompagner les entreprises dans l’identification des besoins de formation.
* Rechercher les actions de formation répondant aux besoins identifiés.
* Participer à l’accompagnement des parcours professionnels et aux actions de formation pour le compte des entreprises.
PROFIL REQUIS
Profil recherché :
Attrait pour les ressources humaines, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et sens du service.
Esprit d’entreprendre et pro activité.
Gestion des recrutements pour le compte des entreprises
Goût du travail en équipe et en réseau,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique et de la Région.
Force de proposition auprès du supérieur hiérarchique.
La nature du poste induit une certaine autonomie.
Profil requis :
De Formation supérieure Bac/ Bac+3
Expérience confirmée de plus de 2 ans sur un poste similaire
Être titulaire du permis B pour véhicule de service
Comportements attendus :
Rigueur ; Sens du travail en équipe ; Aptitude à rendre compte ; Esprit d’initiative ; Aptitude à la polyvalence ; Disponibilité.
CONTRAT PROPOSÉ
CDD 12 mois renouvelable.
Temps plein (37 heures par semaine) Lundi au Vendredi : 8h30-12h et 13h30-17h30
Démarrage souhaité le 03/07/2023
Salaire selon grille en vigueur
Déplacements à prévoir