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Chargé d’appui Parcours Emploi H/F
OFFRE TER-28931

La plateforme Proch’Emploi Chauny Tergnier La Fère accompagne le Conseil Départemental de l’Aisne dans la recherche d’un Chargé d’appui Parcours Emploi H/F.

Descriptif du poste :

▪ Accompagner les Allocataires RSA vers le retour à l’emploi ou l’accès à la formation.

▪ Assurer la promotion de la plateforme Aisne-Actifs.com auprès des employeurs, en particulier les entreprises axonaises pour les associer à la diffusion d’offres sur la plateforme (prospection d’entreprises, conquête et fidélisation).

▪ Accompagner l’allocataire du RSA à formaliser son CV dès l’inscription sur la plate-forme Aisne-actifs.com

▪ Accompagner la mise en relation (appelée « matching ») entre le candidat et l’offre en permettant le rapprochement entre les exigences de chacun

▪ Assurer des séances de coaching  » préparation entretien d’embauche  » pour chaque candidature validée sur la plateforme.

▪ Contribuer à animer le réseau partenarial autour de la plateforme emploi / formation / bénévolat, être un des ambassadeurs de la plateforme.

▪ Assurer le suivi dans l’emploi des allocataires placés dans le cadre de la plateforme (période d’essai).

▪ Contribuer et participer à l’animation partenariale avec Pôle Emploi et les acteurs économiques du territoire.

Missions principales :

▪ Construire, animer et entretenir un réseau de partenaires en matière d’emploi avec les partenaires locaux (Pôle emploi, Région, Plie, Réseaux IAE…) et le monde économique pour favoriser l’accès à l’emploi ou la formation des allocataires du RSA.

▪ Assurer la prospection d’entreprises pour faire connaître la plateforme Aisne-actifs.com, valoriser le profil des Allocataires du RSA et contribuer à leur retour à l’emploi.

▪ Développer le partenariat local favorisant l’adhésion des employeurs, en lien avec les acteurs du SPIE.

▪ Développer l’accès à la formation des Allocataires du RSA en favorisant l’interconnexion de l’offre de formation avec les besoins des publics (information, sensibilisation et évaluation).

▪ Organiser les journées Aisne Actifs Plus en lien avec Pôle Emploi et les acteurs concernés du SPIE.

▪ Contribuer et participer à l’organisation d’événementiels liés à l’emploi, en lien avec les partenaires SPIE et employeurs locaux.

▪ Participer mensuellement aux réunions fonctionnelles de la thématique  » emploi « 

Missions Spécifiques :

▪ Apporter des conseils RH en matière de recrutement aux entreprises (phoning/visites sur site).

▪ Analyser et suivre les besoins des entreprises.

▪ Contribuer au suivi de l’activité de la plate-forme et le rapprochement offres/demandes pour atteindre les objectifs fixés

▪ Travailler en lien avec les acteurs internes et externes pour favoriser le retour à l’emploi ou l’accès à la formation.

▪ Réaliser des opérations de sourcing et repérer les candidats potentiels en adéquation avec les offres d’emploi déposées en ligne en lien avec la cellule clauses insertion-emploi, les équipes Insertion en UTAS et le réseau de prescripteurs de droit commun.

▪ Participer aux travaux de la communauté d’échanges des Départements adhérents à la plate-forme Aisne-Actifs.com

▪ Contribuer et suivre un dossier de demande de subvention de la plate-forme numérique (Europe-FSE)

SAVOIRS :

Connaissance dans les domaines suivants :

▪ Connaissance du tissu économique local.

▪ Connaissance du dispositif R.S.A. et des dispositifs d’insertion et de retour à l’emploi.

▪ Connaissance des techniques de recrutement et RH ainsi que des techniques commerciales.

▪ Connaissance du Fonds Social Européen.

Maîtrise de l’environnement territorial, administratif, institutionnel et politique.

 

SAVOIRS-FAIRE :

▪ Relation à l’entreprise (prospection, conquête, fidélisation).

▪ Connaissance des dispositifs insertion.

▪ Démarche projet.

▪ Esprit d’analyse et de synthèse.

▪ Qualités rédactionnelles.

▪ Évaluation – Indicateurs statistiques.

▪ Préparer et animer des réunions.

▪ Utilisation des outils informatiques et numériques.

SAVOIR ETRE :

▪ Capacités relationnelles.

▪Management d’une équipe.

▪Sens de l’organisation et de l’animation.

▪ Esprit et travail en équipe/ Transversalité.

▪ Aptitude au travail partenarial, diplomatie et développement de réseaux.

▪ Disponibilité.

▪ Esprit d’initiative.

▪ Sens des responsabilités et capacité à rendre compte des actions menées.

 

Profil recherché :

Permis B indispensable.

Mobilité géographique dans le Département à prévoir et occasionnellement dans la Région Hauts de France.

Participation ponctuelle à des salons, forums organisés le week-end.

Contacts avec les entreprises possibles en fin d’après-midi ou en soirée.

Rémunération en fonction des grilles statutaires.

1 poste à pourvoir à La Fère

N’hésitez pas à postuler à l’adresse mail suivante :
chauny-tergnier-lafere@prochemploi.fr, sans oublier votre CV.