Chargé d’appui Parcours Emploi H/F
OFFRE TER-28931
La plateforme Proch’Emploi Chauny Tergnier La Fère accompagne le Conseil Départemental de l’Aisne dans la recherche d’un Chargé d’appui Parcours Emploi H/F.
Descriptif du poste :
▪ Accompagner les Allocataires RSA vers le retour à l’emploi ou l’accès à la formation.
▪ Assurer la promotion de la plateforme Aisne-Actifs.com auprès des employeurs, en particulier les entreprises axonaises pour les associer à la diffusion d’offres sur la plateforme (prospection d’entreprises, conquête et fidélisation).
▪ Accompagner l’allocataire du RSA à formaliser son CV dès l’inscription sur la plate-forme Aisne-actifs.com
▪ Accompagner la mise en relation (appelée « matching ») entre le candidat et l’offre en permettant le rapprochement entre les exigences de chacun
▪ Assurer des séances de coaching » préparation entretien d’embauche » pour chaque candidature validée sur la plateforme.
▪ Contribuer à animer le réseau partenarial autour de la plateforme emploi / formation / bénévolat, être un des ambassadeurs de la plateforme.
▪ Assurer le suivi dans l’emploi des allocataires placés dans le cadre de la plateforme (période d’essai).
▪ Contribuer et participer à l’animation partenariale avec Pôle Emploi et les acteurs économiques du territoire.
Missions principales :
▪ Construire, animer et entretenir un réseau de partenaires en matière d’emploi avec les partenaires locaux (Pôle emploi, Région, Plie, Réseaux IAE…) et le monde économique pour favoriser l’accès à l’emploi ou la formation des allocataires du RSA.
▪ Assurer la prospection d’entreprises pour faire connaître la plateforme Aisne-actifs.com, valoriser le profil des Allocataires du RSA et contribuer à leur retour à l’emploi.
▪ Développer le partenariat local favorisant l’adhésion des employeurs, en lien avec les acteurs du SPIE.
▪ Développer l’accès à la formation des Allocataires du RSA en favorisant l’interconnexion de l’offre de formation avec les besoins des publics (information, sensibilisation et évaluation).
▪ Organiser les journées Aisne Actifs Plus en lien avec Pôle Emploi et les acteurs concernés du SPIE.
▪ Contribuer et participer à l’organisation d’événementiels liés à l’emploi, en lien avec les partenaires SPIE et employeurs locaux.
▪ Participer mensuellement aux réunions fonctionnelles de la thématique » emploi «
Missions Spécifiques :
▪ Apporter des conseils RH en matière de recrutement aux entreprises (phoning/visites sur site).
▪ Analyser et suivre les besoins des entreprises.
▪ Contribuer au suivi de l’activité de la plate-forme et le rapprochement offres/demandes pour atteindre les objectifs fixés
▪ Travailler en lien avec les acteurs internes et externes pour favoriser le retour à l’emploi ou l’accès à la formation.
▪ Réaliser des opérations de sourcing et repérer les candidats potentiels en adéquation avec les offres d’emploi déposées en ligne en lien avec la cellule clauses insertion-emploi, les équipes Insertion en UTAS et le réseau de prescripteurs de droit commun.
▪ Participer aux travaux de la communauté d’échanges des Départements adhérents à la plate-forme Aisne-Actifs.com
▪ Contribuer et suivre un dossier de demande de subvention de la plate-forme numérique (Europe-FSE)
SAVOIRS :
Connaissance dans les domaines suivants :
▪ Connaissance du tissu économique local.
▪ Connaissance du dispositif R.S.A. et des dispositifs d’insertion et de retour à l’emploi.
▪ Connaissance des techniques de recrutement et RH ainsi que des techniques commerciales.
▪ Connaissance du Fonds Social Européen.
Maîtrise de l’environnement territorial, administratif, institutionnel et politique.
SAVOIRS-FAIRE :
▪ Relation à l’entreprise (prospection, conquête, fidélisation).
▪ Connaissance des dispositifs insertion.
▪ Démarche projet.
▪ Esprit d’analyse et de synthèse.
▪ Qualités rédactionnelles.
▪ Évaluation – Indicateurs statistiques.
▪ Préparer et animer des réunions.
▪ Utilisation des outils informatiques et numériques.
SAVOIR ETRE :
▪ Capacités relationnelles.
▪Management d’une équipe.
▪Sens de l’organisation et de l’animation.
▪ Esprit et travail en équipe/ Transversalité.
▪ Aptitude au travail partenarial, diplomatie et développement de réseaux.
▪ Disponibilité.
▪ Esprit d’initiative.
▪ Sens des responsabilités et capacité à rendre compte des actions menées.
Profil recherché :
Permis B indispensable.
Mobilité géographique dans le Département à prévoir et occasionnellement dans la Région Hauts de France.
Participation ponctuelle à des salons, forums organisés le week-end.
Contacts avec les entreprises possibles en fin d’après-midi ou en soirée.
Rémunération en fonction des grilles statutaires.
1 poste à pourvoir à La Fère
N’hésitez pas à postuler à l’adresse mail suivante :
chauny-tergnier-lafere@prochemploi.fr, sans oublier votre CV.